Envie de coordonner une équipe dynamique en valorisant votre goût pour le terrain et votre sens de l'organisation des flux et du transport ?
MOINET & FILS, entreprise familiale niortaise de 44 collaborateurs et 11 M€ de CA, rayonne depuis des décennies dans la distribution de fleurs coupées, fournitures et plantes à destination des professionnels. Fidèle à ses valeurs de proximité et d’exigence, l'entreprise recherche son nouveau chef d'équipe logistique pour reprendre le flambeau suite à un départ en retraite.
En quoi vont consister vos missions ?
Rattaché(e) aux trois co-dirigeants, vous pilotez l’opérationnel (réceptions, stockage, préparation, expéditions, tournées) et la coordination d’une équipe de 5 chauffeurs. La raison d’être du poste : garantir les délais, la qualité de service et la rentabilité, y compris en pleine saisonnalité (Toussaint, Fête des Mères...).
Vos missions principales seront de/d’ :
Coordonner l’équipe logistique, suivre l’activité au quotidien et organiser le planning.
Organiser les tournées en anticipant les saisonnalités et volumétries, répartir les livraisons et choisir les véhicules adaptés.
Superviser la préparation et la finalisation des commandes (pointage, rolls, filmage, chargement) en lien avec les vendeurs et les préparateurs.
Superviser la préparation et la finalisation des commandes (pointage, rolls, filmage, chargement) en lien avec les vendeurs et les préparateurs.
Planifier et gérer les arrivages en synergie avec les responsables internes.
Gérer et optimiser les transports par prestataires externes.
Piloter le parc rolls (stocks disponibles/consignés).
Assurer la polyvalence inter-secteurs pour le bon fonctionnement global.
Les attendus :
> Un goût prononcé pour l’opérationnel transport et du pragmatisme.
> Pas de diplôme strictement exigé, mais une formation initiale en logistique serait appréciable. Par exemple BTS TPL (ex-GTLA) ou BUT GLT, qui seraient un plus pour maîtriser les tournées, les flux et l’optimisation des coûts.
> Une première expérience (profil junior accepté) en logistique/transport (dans un contexte de PME et/ou de forte saisonnalité).
> Personne de terrain, et bon communiquant, posant le cadre, réactif(ve) et impliqué(e).
> Vous êtes d’un naturel organisé et rigoureux, vous avez le sens des priorités et vous aimez travailler en équipe !
La proposition :
> Un poste opérationnel pour coordonner l’activité et assurer une transition sereine dans une entreprise stable et humaine.
> CDI statut Cadre, forfait jours 218 jours/an (8 RTT en 2026), période d’essai de 2 mois (renouvelable 1 fois).
> Poste basé à Niort, pas de télétravail mais des déplacements ponctuels sur la Région (tournées) à prévoir.
> Convention Agricole, CSE sur place.
> Une rémunération annuelle brute comprise entre 34,8 et 38,4 K€ selon profil et expérience (soit 2900 à 3200 € bruts/mois) + mutuelle (prise en charge 60 % entreprise), intéressement, tickets restaurant.
> Prise de poste : dès que possible.
Modalités de candidature
Processus de recrutement :
Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec la consultante d’OPTEAM RH pour valider les critères indispensables du poste.
Étape 2 : Un entretien approfondi (présentiel ou visio) avec la consultante d’Opteam RH pour explorer vos expériences et vos motivations.
Étape 3 : Un entretien sur site de l’entreprise avec la Direction.
Modalités de candidature
Vous pensez correspondre au profil et souhaitez en savoir plus ?
Envoyez votre CV (et quelques lignes sur vos motivations) à Sandra Rijks en cliquant ci-dessous :
Etape 1 : Sourcing
Etape 2 : Entretien téléphonique
Etape 3 : Entretien avec une consultante Opteam RH