Et si vous deveniez un acteur clé de la performance industrielle d’une entreprise à taille humaine, où la qualité et la sécurité ne sont pas des slogans mais des leviers concrets de réussite ?

CARRE SAS, conçoit et fabrique des solutions pour les agriculteurs et des clients grands comptes avec une exigence forte : livrer des produits fiables, dans un environnement de travail sûr et responsable.

La culture repose sur l’engagement, la proximité managériale et l’amélioration continue, dans la tolérance, le respect et la solidarité.

Afin d’assurer nos engagements, nous recherchons notre futur(e) Responsable QHSE (H/F)

 En quoi vont consister vos missions ?

Rattaché(e) au Directeur général, vous occupez une fonction centrale dans l’organisation. Vous n’avez pas de management hiérarchique, mais un véritable rôle d’animation fonctionnelle ; vous fédérez les équipes autour des enjeux Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement en coordonnant le SMI (Système de Management Intégré).

 Votre rôle est d’appliquer les procédures, analyser les dysfonctionnements et mettre en place des ajustements à l’échelle de l’entreprise.

Vos missions :

  • Animer des réunions portant sur la qualité des produits, le système de management ainsi que la sécurité, en collaboration avec les élus du CSE. 

  • Assurer le suivi des non-conformités clients, fournisseurs et sous-traitants, de leur enregistrement jusqu’au traitement du problème, ainsi que l’ajustement des modes opératoires en lien avec la production et l’ensemble des services. 

  • Garantir le maintien des certifications International Organization for Standardization ISO 9001 et ISO 14001, et organiser leur renouvellement lorsque nécessaire.

  • Analyser les dysfonctionnements de l’entreprise en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement, puis mettre en place des actions correctives à travers la création de groupes de travail et en assurer le suivi.

  • Piloter des plans d’action et rédiger les procédures associées.

  • Mener des actions de sensibilisation en interne comme en externe.

 Les attendus :

De formation bac +3 à+5 en QSE, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en environnement industriel sur un poste polyvalent vous permettant de piloter un système de management intégré d’une PME.

Vous maîtrisez les normes ISO 9001 et 14001 et les outils de résolution de problèmes.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : ERP, GPAO, Excel

Vous savez résoudre des problématiques en mode projets. Vous savez prendre des décisions et suivre des plans d’actions. L’animation de réunion n’est pas un problème pour vous.

Mais au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité :

    ✔ Capable de fédérer sans lien hiérarchique

    ✔ À l’aise sur le terrain comme en réunion

    ✔ Rigoureuse, structurée et orientée solutions

    ✔ Force de conviction et pédagogue

    ✔ Curieuse et engagée

Vous aimez les environnements où l’on vous fait confiance, où votre expertise est reconnue et où vos idées peuvent réellement faire évoluer l’organisation.

Envie de jouer un rôle moteur dans une entreprise qui avance et qui agit ?

 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, vous bénéficiez :

      • d’une responsabilité majeure et un rôle clé pour faire progresser l’entreprise globalement

      • d’un travail d’équipe

      • de process déjà construits et structurés, efficaces et éprouvés

      • du réseau IUMM

Parce qu’ici, votre travail prend tout son sens :

      • pas de procédures appliquées à la lettre, on modifie, on ajuste au besoin,

      • progression de l’entreprise, mais à son rythme et dans son intérêt

      • engagé/e dans un processus amélioration continue

 Les conditions proposées :

      • Statut non cadre E9

      • Salaire annuel brut de 40 à 45k€ brut selon expérience

      • Lieu de travail : Saint Martin des Noyers (85)

      • Déplacements : rarement

      • Horaires : 35h/semaine : 7h45-12h30 et 13h30- 16h30 du lundi au jeudi et 7h45-11h45 le vendredi. Pas de travail le vendredi après midi

      • Prime Noël, Avantage CSE

      • Mutuelle individuelle

      • Prévoyance : affiliée Cadre

 Processus de recrutement : 

       • Étape 1 : Un premier échange téléphonique ou en visioconférence avec le cabinet OPTEAM RH pour valider les grandes lignes de votre parcours et de vos attentes.​

       • Étape 2 : Un entretien approfondi (présentiel ou visio) avec la consultante pour explorer vos expériences, vos compétences et vos motivations.​

       • Étape 3 : Un entretien sur site de Carre SAS avec Benoit Carré, dirigeant ou Hélène Ageneau, Responsable RH

       • Étape 4 : Décision et proposition d’embauche formalisée par écrit (contrat, conditions, date d’entrée).

 Modalités de candidature : 

Vous pensez correspondre au profil et souhaitez en savoir plus ?

 Envoyez votre CV (et quelques lignes sur vos motivations) à Laurie Boursereau.

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